Existentiell hälsa
VARFÖR – ”Den existentiella grunden för arbetsmiljön”
Existentiell hälsa kan definieras som förmågan att
- tro på livet
- uppskatta livet
- navigera i livet
- finna mening i livet
Det omfattar aspekter av inre lugn och tillit. Detta är en central del av varje individs förmåga att relatera till sin omgivning och uppleva välbefinnande och hälsa. Enligt Världshälsoorganisationen, WHO, påverkar existentiell hälsa vår uppfattning om fysisk, psykisk och social hälsa.
Vi kopplar detta till arbetsmiljön på arbetsplatsen genom att:
reflektera över hopp, helhet, harmoni, förundran, mening, existentiell styrka, tillit och gemenskap baserat på WHO:s åtta grundpelare för existentiell hälsa.
Att bli sedd och lyssnad på skapar en trygghet för att våga uttrycka våra tankar och känslor på arbetsplatsen. Genom att få sätta ord på våra tankar och känslor på en djupare nivå sätts en viktig process igång. Denna process kan leda till att vi alltmer bottnar i oss själva och vägleds av en inre kompass som pekar på VARFÖR är detta viktigt för mig/oss?
Detta utgör en solid grund för del 2 Kulturen
