Struktur

VAD – ”Strukturen som får det att hända”

Med ”VAD” menas de konkreta saker som hjälper oss att nå resultat i arbetsmiljöarbetet som till exempel hur organisationen ser ut, tydliga rutiner, rätt kompetens, tillräckliga resurser och tydliga uppgifter i arbetsmiljöarbetet. Detta kallas även ”STRUKTUR”.

Arbeta systematiskt med arbetsmiljön:

1) främja hälsa genom att regelbundet:

undersöka arbetsmiljön
identifiera styrkor
prioritera insatser för att utveckla och behålla styrkorna
följa upp effekterna av insatserna

2) förebygg olycksfall och ohälsa genom att regelbundet:

undersöka arbetsmiljön
bedöma funna risker och vid behov
genomföra åtgärder samt
följa upp effekten av åtgärderna

Detta kan ske på såväl kort som lång sikt. Arbetet ska bedrivas i samverkan mellan chefer, hälsoinspiratörer, skyddsombud och medarbetare.

I ett framgångsrikt arbetsmiljöarbete behöver vi kombinera existensiell hälsa, kultur och struktur så det blir en naturlig och värdeskapande del i arbetsmiljöarbetet.